divendres, 30 de desembre de 2011

Primeres mesures del Consell de Ministres sobre la Funció pública.

S'ha confirmat la congelació salarial per a tots els treballadors durant el 2012. Els funcionaris hauran de treballar a més 37 hores i mitja a la setmana.


L'executiu ha comunicat que la taxa de reposició dels empleats publics será “0” excepte els funcionaris de la sanitat, educació i de les Forces i Cossos de Seguretat de l'Estat que serà del 10%.

ASEMIT considera que la congelació de l’oferta pública de treball i de salaris del funcionaris constitueix un "atemptat" contra la qualitat del serveis públics i la ciutadania.

La continuïtat de la congelació salarial dels (empleats públics), torna a convertir-nos en l’objectiu principal per pal•liar els comptes deficitaris públics, amb la contribució del nostre 5% de retribucions del 2010, 2011 i ara 2012.


dissabte, 24 de desembre de 2011

BON NADAL


Un any més el Nadal ja es aquí, i com sempre el sindicat ASEMIT vol compartir amb els seus afiliats, afiliades i amics els millors desitjos de FELICITAT, FORTUNA i AMOR.

Gràcies a tots i totes per fer possible la gran familia del sindicat ASEMIT.
  
 FELICITATS,  La Secció sindical d'asemit.

dijous, 1 de desembre de 2011

PROPOSTES DE RETALLADES: AJUNTAMENT DE TARRAGONA


Els sindicats: No volem negocià cap retallada, sense tenir tota la informació !! 

Som a la reunió extraordinària, a petició de la Corporació, de la Mesa general de negociació de les condicions de treball del personal funcionari, divendres, 2 de desembre de 2011, a les 10’30hores.

1.- Proposta d’aprovació, si s’escau, de l’acta de la reunió de 30 de novembre de 2011.

2.- Proposta de modificar l’oferta pública d’ocupació de l’exercici 2011.

3.- Proposta de retribucions per productivitat al personal que ha col·laborat en la redacció del POUM, fins a la fase d’aprovació inicial.

4.- Proposta de modificar el redactat de l’article 30 de l’Acord sobre les condicions de treball del personal funcionari (hores extraordinàries i feines extraordinàries).

5.- Proposta de revisar les productivitats que no es corresponen a programes temporals.

6.- Proposta de modificar el redactat de la Instrucció de l’Alcaldia, sobre despeses de formació.

7.- Proposta de modificar el redactat de l’article 32 de l’Acord sobre les condicions de treball del personal funcionari (fons per a la millora de l’ocupació):  “Durant la vigència d’aquest Acord, l’Ajuntament destinarà un 0,5% anual del seu pressupost ordinari a aportació municipal a programes de foment de l’ocupació, mitjançant les accions impulsades pel Servei Municipal d’Ocupació.”

8.- Proposta de no abonar, durant l’any 2012, les gratificacions previstes a l’article 22 de l’Acord sobre les condicions de treball del personal funcionari (premis d’antiguitat).

9.- Precs i preguntes.

dimecres, 30 de novembre de 2011

PROPOSTES DE RETALLADES: GOVERN GENERALITAT

Les propostes presentades avui dimecres 30 novembre de 2011 pel Govern en la mesa de negociació de la funció pública, han estat qualificades pels sindicats com una “DECLARACIÓ DE GUERRA”
ENS HO TREUEN TOT !!! 25 ANYS D'ACORDS A LA CLAVEGUERA



Podeu veure les 19 mesures plantejades en la proposta de RETALLADA de la Generalitat. “clica l’enllaç” ↓↓↓
http://www.ugt-cat.net/subdominis/generalitat/images/stories/retallada_2011/documento_mesa_fp_30.11.111.pdf

dimarts, 22 de novembre de 2011

Nous ajustaments als salaris dels Empleats Públics = "RETALLADES"

La Generalitat com ja va anuncià el conseller d'Economia Andreu Mas-Colel a l’octubre, complirà el seu programa amagat de nous ajustaments als salaris dels Empleats Públics.
Ens han enganyat durant la campanya electoral i dos dies desprès de les eleccions, el govern del millors treu la tisora per retallar els salaris.

I el president MAS deixa un missatge al nou govern central
Ha assenyalat que, en cas que “el nou govern espanyol apliqués una mesura similar, la de la Generalitat quedaria subsumida, no seria duplicada”.

Doncs gràcies, senyor MAS.



23-11-2011 "TODO LO MALO SE PEGA"
País Vasco quiere recortar los sueldos de los funcionarios para ahorrar 100 millones. 

dijous, 6 d’octubre de 2011

"PROU RETALLADES" Sr. Andreu Mas-Colell

El sindicat ASEMIT davant els comentaris i declaracions fetes aquest matí pel conseller d'Economia del govern, Andreu Mas-Colell, en una entrevista a "Els matins" de TV3.

Considera "PENOSES" les manifestacions del titular d'Economia, Mas-Colell, que demana nous "sacrificis" als funcionaris, suprimint la paga extra i tornar a sous de l’any 2007.

El conseller vol generar un missatge per "crear por" als treballadors/es públics de més retallades i acomiadaments amb la voluntat de reduir i anul·lar les reivindicacions socials i laborals dels sindicats en defensa dels treballador/es i dels serveis públics.

Només unes hores després que el President Mas anunciés per sorpresa al Parlament que ni el Govern ni els 350 càrrecs de confiança cobraran la paga extraordinària al desembre, “mesura POPULISTA”, ja estan buscant novament als treballadors/es  públics per que continuïn pagant les conseqüències de la crisis amb més RETALLADES.
 
El nostre ajuntament també està adoptant politiques d’austeritat, però en cap cas te una situació d’endeutament desesperat com la Generalitat, com per fer extensiva algunes d’aquestes mesures als treballadors Municipal. Tot i això, estarem, doncs, molt atents i expectants davant de l'adopció de possibles mesures per part del govern municipal que intenti noves retallades econòmiques, socials o acomiadaments.

Els Empleats i empleades municipals de L’Ajuntament de Tarragona, els últims anys ja hem fet prou esforços com per acceptar noves retallades.

Secció sindical ASEMIT
Ajuntament de Tarragona

diumenge, 11 de setembre de 2011

“LA CRISIS REOBRE LA POLÈMICA SOBRE L'ESTATUS DELS FUNCIONARIS"


El diari de Tarragona, s’ha fet reso d’algunes de les moltes reivindicacions i desmitificacions del funcionaris municipals, que va expressar en una entrevista al diari, el president del sindicat ASEMIT.
“Demanda de mecanismes per premiar l’esforç” “Valoració dels llocs de treball que remunera millor les condicions de treball i esforç” “Pèrdua important del poder adquisitiu anual dels funcionaris” “salaris dignes i no engreixats” “mecanismes de control i conseqüències pel mal funcionament dels serveis públics”
http://www.diaridetarragona.com/tarragona/059504/crisis/reabre/polemica/estatus/funcionarios
La crisis reabre la polémica sobre el estatus de los funcionarios.
Algunos convenios de la administración incluyen incentivos económicos por asistir al trabajo
JOSEP CRUSET Y NORIÁN MUÑOZ | Tarragona | 10/09/2011 22:56

Las palabras del presidente de la CEOE, Juan Rosell, el martes pasado sirvieron de altavoz a una discusión recurrente: ¿Tienen demasiados privilegios los funcionarios? El presidente de la patronal les pidió a los empleados públicos «sacrificios  como tributo a los que no tienen un contrato para toda la vida» y en compensación por las «ventajas y beneficios» de que disfrutan. En julio ya había dicho que hay que acabar con los funcionarios «prepotentes e incumplidores».
Justamente con la intención de acercarnos a esas «ventajas y beneficios», revisamos los convenios colectivos de dos administraciones próximas: los Ayuntamientos de Tarragona y Reus (cuadro en la página 4) y los comparamos con el estatuto de los trabajadores.
Más vacaciones y descansos
Las diferencias comienzan con la duración de la jornada laboral. De 35 horas semanales en el caso de Reus y de 37 y media en el de Tarragona. En ambas se contempla una pausa de media hora que computa como tiempo de trabajo. Se trata de un descanso al que también tienen derecho el resto de trabajadores, pero sin que cuente como trabajo, a menos que el convenio laboral diga lo contrario.
El cómputo de vacaciones  y días libres también está lleno de detalles. Al mes de vacaciones se vienen a sumar nueve días de asuntos propios que se suelen distribuir entre Semana Santa y Navidad. Además, en Tarragona, por ejemplo, a partir de los 15 años de antigüedad, se va aumentando un día de vacaciones por cada cinco años de trabajo. Cuando se cumplen 20 y 30 años de servicio, se disfruta de una semana adicional de vacaciones.
Las medidas para la conciliación de la vida laboral y familiar también son claramente más avanzadas en la administración. Si bien el común de los trabajadores tiene derecho a una reducción de jornada para cuidar de los hijos (con reducción proporcional de salario y no pocos conflictos en las empresas), en el caso de los empleados públicos tienen derecho, durante un año,  a una reducción de hasta un tercio de la jornada laboral cobrando el sueldo íntegro tras el nacimiento o adopción de un hijo.
Pero tal vez uno de los aspectos que más llaman la atención son los complementos al salario. En el caso de Reus cobran un «plus de asistencia» de 135 euros y otro de productividad que es general para «todo» el personal.
Trabajar con ‘cero’ recursos
Magda es administrativa y  atiende al público en una dependencia del Ayuntamiento de Tarragona, es jefa de grupo. Es funcionaria desde los ochenta, cuando aprobó las oposiciones, aunque no se regodea en el tiempo que dedicó a preparar los 40 temas, de las pruebas: de derecho constitucional a asuntos fiscales.
Lejos de los estereotipos, sale con una sonrisa a preguntar si todas las personas que esperan están atendidas. Dice que le gusta su trabajo porque trata temas que pasan en su ciudad, a sus vecinos. Acaba de volver de vacaciones, nadie la sustituyó y toca ponerse al día.
Dice que los usuarios no tienen idea de sus condiciones de trabajo: «Te sueltan a los leones, trabajamos con cero recursos humanos o técnicos». Las posibilidades de ascenso, en su caso, son escasas, sólo tuvo una gracias a una oposición interna para la cual se preparó durante dos años. No se engaña, cree que los procedimientos para castigar a los que no cumplen «existen pero no se aplican por exceso de paternalismo».
Josep Ramón Borras, presidente del sindicato Asemit del Ayuntamiento de Tarragona, dice que ya hay mecanismos para premiar el esfuerzo, pero aún queda trabajo por hacer. Justamente, ahora están en plena negociación de los complementos específicos de cada trabajador, algo que servirá para remunerar de una forma más acorde con sus condiciones de trabajo y esfuerzo: «Con esta evaluación se verá el que hace de más, pero también el que hace de menos». Después de hacer un repaso sobre cómo se ha ido devaluando su salario desde el 2000, desmiente  que la mayoría de los funcionarios municipales tengan grandes sueldos y los equipara  a los de la empresa privada. Algunos no llegan a mileuristas.
Finalmente dice que los usuarios de los servicios públicos tienen derecho a quejarse cuando las cosas no van bien e invita a hacerlo porque «el uso de ese derecho tiene consecuencias».

Vea los convenios colectivos de Tarragona y Reus en la edición impresa del Diari de este domingo 11-09-2011.

Els motius de la polèmica, en l'entrevisata al president de la patronal CEOE, Joan Rosell al diari ABC.
http://www.abc.es/20110904/economia/abci-joan-rosell-entrevista-201109041527.html


divendres, 22 de juliol de 2011

RESUM MESA NEGOCIADORA DE FUNCIONARIS DE 21/7/11

- VALORACIÓ DE LLOCS DE TREBALL

ASEMIT, UGT i USOC apropen les seves propostes i arriben a una única proposta de consens per fer front comú davant de la Corporació, amb la finalitat que s’aprovi i pagui la Valoració de tots els llocs de treball durant aquest any.

La proposta demana l’aprovació de la Valoració de tots els llocs de treball pendents en dos grups: C (C2 i C1) i A (A2 i A1), tal i com estan en aquest moment, a compte del que resulti de la revisió de les aportacions i al.legacions dels treballadors, per la qual es fixa la data límit de 22/12/2011.

CCOO, que no assisteix a la reunió, ha manifestat la seva disconformitat amb l’aprovació i el pagament de la Valoració en la reunió prèvia de la Comissió de Valoració sobre el mateix tema.

La Corporació s’ha abstingut en la votació i convocarà una nova reunió la setmana que ve per donar una resposta a la proposta.

Els tres sindicats hem demanat que s’agilitzi la tramitació del pagament de la Valoració dels llocs de treball del grup AP, que ja va ser aprovada pel Consell Plenari de 21 de febrer de 2011.

-PUBLICACIÓ DE LES ACTES DE LES REUNIONS DE LES COMISSIONS I MESES NEGOCIADORES DE FUNCIONARIS

ASEMIT, volent donar una major transparència a la negociació davant dels empleats municipals, proposa la publicació a la Intranet de totes les actes de les reunions de les comissions i meses negociadores de funcionaris, respectant la normativa de protecció de dades, d’igual manera que es fa amb les actes del Consell Plenari i de la Junta de Govern.

Només ASEMIT i UGT voten a favor de la proposta, USOC hi vota en contra i la Corporació s’absté. CCOO no ha assistit a la reunió.

Per tant, no s’ha assolit cap acord i la publicació a la Intranet no es farà.

-CREACIÓ A LA INTRANET D’UN FÒRUM DE DEBAT SOBRE TEMES LABORALS I DE NEGOCIACIÓ.

ASEMIT proposa la creació d’un Fòrum de Debat sobre temes laborars i de negociació, per tal de facilitar la participació del personal funcionari en la negociació de les seves condicions de treball expressant les seves opinions.

ASEMIT, USOC i UGT hi han estat d’acord, la Corporació s’hi ha manifestat favorable sempre que se’n facin responsables els mateixos sindicats. CCOO no ha assistit a la reunió.

Així doncs, en els propers mesos els tres sindicats posarem en marxa aquest Fòrum de Debat a la Intranet – Informació Sindical. 

dilluns, 27 de juny de 2011

RETALLADES SALARIALS I AUSTERITAT, PER ALGUNS MÉS QUE PER ALTRES.


 
Mentre uns s’augmenten el sou un 36%, els altres treballadors municipals continuarem patin les retallades salarials y un increment de feina....

Tall de l’article OPINIÓ Diari de Tarragona adjunt...


Contenir la despesa i aprofitar al màxim tots els recursos serà indispensable i més necessari que mai. Per això, el cos de treballadors municipals no augmentarà, sinó que sent els mateixos haurem de fer molt més.

http://www.diaridetarragona.com/opinio/cartasaldirector/057187/als/tarragonins/tarragonines


dimarts, 14 de juny de 2011

El Nou Consistori i Cartipàs Municipal de Tarragona


  • josepfelixballesteros.jpg

    Josep Fèlix Ballesteros Casanova

    Alcalde
  • franciscozapater.jpg

    Francisco Zapater Esteban

    Conseller delegat de Relacions Ciutadanes i Universitats
  • mariacarmencrespo.jpg

    Carme Crespo
    Blázquez

    Tinenta d'alcalde de Cultura, Patrimoni i Festes
  • nataliarodriguez.jpg

    Natalia Rodríguez Martínez

    Consellera d'Esports
  • pabloperez.jpg

    Pablo Pérez
    Herrero

    Tinent d'alcalde de Serveis Centrals, Economia i Hisenda
  • begofloria.jpg

    Begoña Floria
    Eseberri

    Tinenta d'alcalde de Medi Ambient, Llicències, Mobilitat i Cooperació
  • xaviertarres.jpg

    Xavier Tarrés
    Aznárez

    Tinent d'alcalde d'Espais Públics
  • carlescastillo.jpg

    Carles Castillo Rosique

    Tinent d'alcalde de Seguretat Ciutadana i Territori
  • javiervillamayor.jpg

    Javier Villamayor Caamaño

    Tinent d'alcalde de Treball, Activació Econòmica i Joventut
  • patanton.jpg

    Patricia Anton Martínez

    Consellera de Comerç i Turisme
  • joansanahujes.jpg

    Joan Sanahujes
    Rull

    Conseller d'Ensenyament
  • victoriapelegrin.jpg

    T. Victòria Pelegrín Casanova

    Tinenta d'alcalde de l'Àrea de Serveis a la Persona
  • victoriaforns.jpg

    Victòria Forns Fernández

    Consellera del Grup Municipal de Convergència i Unió
  • albertvallve.jpg

    Albert Vallvé
    Navarro

    Conseller
  • xavierquintana.jpg

    Xavier Quintana Domènech

    Conseller
  • fredericadan.jpg

    Frederic Adan
    Domènech

    Conseller
  • maribelrubio.jpg

    Maribel Rubio
    Díaz

    Consellera
  • robertvendrell.jpg

    Robert Vendrell Aubach

    Conseller
  • oscarbusquets.jpg

    Oscar Busquets
    Obrer

    Conseller
  • alejandrofernandez.jpg

    Alejandro Fernández Álvarez

    Conseller
  • juditheras.jpg

    Judith Heras
    Tuset

    Consellera
  • jordiroca.jpg

    Jordi Roca
    Mas

    Conseller
  • joseluismartin.jpg

    José Luis Martín
    García

    Conseller
  • mariapilarjuarez.jpg

    M. del Pilar Juárez Romero

    Consellera
  • josejuanacero.jpg

    José Juan Acero
    de Dios

    Conseller
  • marianoherraiz.jpg

    Mariano Herráiz Puchol

    Conseller
  • argasentis.jpg

    Arga Sentís
    Maté

    Consellera

dimarts, 24 de maig de 2011

La Generalitat anuncia noves retallades al sou dels funcionaris l'endemà de les eleccions


SÒNIA SÁNCHEZ Barcelona
Actualitzada el 23/05/2011 14:20

El govern de la Generalitat ha començat avui a concretar com pensa retallar la despesa del capítol I dels pressupostos de la Generalitat, que fa referència als sous de la plantilla pública. L'endemà d'unes eleccions municipals en què ha sortit reforçada, l'administració convergent s'ha reunit amb els sindicats de la funció pública i els ha anunciat noves reduccions de sou, que caldrà negociar a partir d'ara, a través de l'eliminació de diversos complements salarials.

La secretària d'Administració i Funció Pública, Pilar Pifarré, ha presidit la mesa de la Funció Pública, on hi són representats els sindicats IAC, CCOO i UGT, i hi ha anunciat la intenció del Govern de deixar en suspens aquest any el pla de pensions dels treballadors públics, eliminar els complements de productivitat i suprimir també el fons d'acció social, del qual reben ajudes per conceptes diversos, com ara escola bressol, assegurança dental o dependència, segons han explicat fonts sindicals.

Fonts del departament de Governació van assenyalar que les reunions amb els sindicats es prolongaran encara alguns dies per acabar de negociar la concreció d'aquestes mesures, que afectaran tots els treballadors d'institucions i empreses en què la Generalitat té més de 51% de l'accionariat.

El membre de la coordinadora confederal d'IAC, Ricardo Rodilla, va advertir que el seu sindicat no pot "acceptar aquestes retallades" quan els treballadors públics tenen ja "el sou congelat" després de la retallada del 5% aprovada l'any passat i amb les retallades previstes per aquest any a les pagues extres d'estiu i Nadal en els pressupostos generals de l'Estat.

La secretària general de la Federació d'Ensenyament de CCOO, Montse Ros, que va assistir a la reunió com a membre de la mesa, va criticar especialment la manca de "xifres i documentació escrita" amb la qual els representants de l'administració catalana s'han presentat a la reunió d'avui, actitud que considera una "provocació". Els sindicats han reclamat dades concretes que posin per escrit aquestes mesures i confien rebre-les a la reunió de demà, on reprendran la negociació.

dilluns, 9 de maig de 2011

Manifestació de rebuig a les retallades dels serveis públics

Diferents entitats de la ciutat han constituït la Plataforma ciutadana per la defensa dels drets públics amb el lema Prou retallades!. Aquesta organització serà la impulsora de la manifestació del 12 de maig a les 18'30 hores.

Té com objectiu principal mobilitzar la societat contra les retallades que s'estan duent a terme als drets bàsics com la sanitat, l'ensenyament, la seguretat i l'atenció a les persones.

El sindicat més representatiu dels Empleats Municipals de l’Ajuntament de Tarragona ASEMIT tot i no haver estat a les reunions i manifestos de la plataforma reivindicativa Federació d'Associacions de Veïns i Veïnes de Tarragona (FAVT), ASEMIT vol adherir-se i donar suport als actes i manifestos programats en defensa dels serveis públic.

PROU RETALLADES !! als serveis públics.

dimecres, 20 d’abril de 2011

ASEMIT guanya les eleccions sindicals a l’Ajuntament de Tarragona.

ASEMIT obté nou (9) representants; CCOO, cinc (5); USOC, cinc (5), i UGT, quatre (4).

El sindicat de Funcionaris de l’Ajuntament de Tarragona ASEMIT, ha guanyat les eleccions sindicals celebrades el passat 14 d’abril, després d'aconseguir 9 dels 23 delegats convertint-se així en el sindicat més votat a l’Ajuntament.

La participació ha estat del 78,84% del cens electoral, han votat 831 funcionaris dels 1040 possibles.


El darrer procés electoral que va tenir lloc l’any 2007 i dels 19 representants, ASEMIT i CCOO van empatar amb 6 delegat, USOC en tenia 4 i UGT en tenia 3, la qual cosa, representa un espectacular creixement d’ASEMIT respecte a la resta de sindicats.

ASEMIT, ha manifestat "satisfacció" pel creixement que ha tingut el sindicalisme corporatiu de funcionaris i el retrocés de CCOO, ja que entén que, la política sindical portada per la secció sindical de CCOO al nostre Ajuntament ens ha portat a la confrontació entre funcionaris, la paràlisis d’acords negociadors i a la denuncia per sistema, en uns moments de retallades i d'amenaça per als serveis públics, "és quan es fa més necessària deixar les rivalitats sindicals i treballar conjuntament”

Secció sindical d’ASEMIT
Ajuntament de Tarragona

dijous, 14 d’abril de 2011

Resultats eleccions JUNTA PERSONAL "NO OFICIALS"

Benvolguts/des companys/es FUNCIONARIS i FUNCIONARIES

A l'espera del resultat oficial, avancem els resultats "NO OFICIALS"

ASEMIT: 9 delegats, CCOO: 5 delegats, USOC: 5 delegats i UGT: 4 delegats


Gràcies a tots els funcionaris i funcionàries que heu exercit el dret al vot amb absoluta llibertat d'expressió, tant de conformitat com de denuncia o protesta i sobretot pensant que la representació col·lectiva ha de ser un compromís de servei als treballadors.

“TREBALLAREM PER TOTS ELS FUNCIONARIS, SENSE DISTINCIONS”