Gobierno y sindicatos firmarán un acuerdo para incrementar el sueldo de los funcionarios en un 0,3%

El Gobierno y los representantes sindicales de la función pública UGT, CC.OO y CSI-CSIF firmarán en el día de hoy, el acuerdo salarial de los funcionarios para los próximos tres años, que incorpora un incremento salarial del 0,3% para 2010 y una cláusula de revisión salarial que garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo de los salarios en el conjunto de la legislatura.

ULTIMA HORA!!! RETRIBUCIONS 2008 I 2009

L’Ajuntament de Tarragona reconeix un deute sobre les retribucions en les pagues extraordinàries 2008-2009 a la Guàrdia Urbana de Tarragona.

Dimarts 14 de juliol i després de nombroses reclamacions, per fi hem arribat a un acord amb l’Administració sobre les retribucions que s’aplicaran als funcionaris de la Guàrdia Urbana de Tarragona.

Els aspectes més importants són:

La paga extra del mes de desembre-2008 serà del 80%
La paga extra del mes de juny-2009 serà del 80%
La paga extra del mes de desembre-2009 serà del 100%

Aquesta regularització que finalitza el desembre de 2009, es d’aplicació general a tots els funcionaris i personal estatutari de les administracions publiques.

Tots els empleats municipal de l’Ajuntament de Tarragona, ja tenien regularitzada aquesta situació, excepte la Guàrdia Urbana.

ASEMIT, LA FORÇA SINDICAL MAJORITÀRIA DE LA GUÀRDIA URBANA.

Comissió Executiva ASEMIT
Tarragona, 15 de juliol de 2009.

Aclariments sobre la valoració de llocs de treball

CCOO s’atabala i ens atabala

Com ja haureu comprovat, fa un temps que hem desisitit de contestar tots els escrits de CCOO, no acabaríem mai, i tenim tots, nosaltres i vosaltres, massa feina com per anar perdent el temps.

Aquesta vegada, però, farts de les seves calúmnies i deliris, hem decidit fer una una excepció, no pas perque ens preocupin, sinó pel malestar i confusió que provoquen entre els treballadors.

La realitat és que encara no hi ha dades “definitives” respecte dels punts, llocs de treball i import econòmic de la valoració. Quan les tinguem, confiem que ben aviat, no dubteu que us les facilitarem i que podreu participar de la decisió final. Tampoc dubteu que la valoració que es tanqui complirà estrictamente amb tots els requisits quant a criteris i documentació necessaris.

Senyors de CCOO, des dels nostres sindicats, aplaudim que la Corporació tiri endavant amb els treballs necessaris per al desenvolupament del pla de processos i el pla de personal, que a més de modernitzar l’organització, donaran lloc a noves oportunitats de millora per als seus treballadors.

Ara bé, entenem que això no constitueix en absolut cap excusa per aturar els treballs de la valoració i guardar-la en un calaix 4 anys més, que és el que preteneu des del vostre sindicat, basant-vos en plantejaments confusos i perversos. Els treballadors n’estem farts de sentir la mateixa cantarella “heu d’esperar, això s’arreglarà amb la valoració de llocs de treball”, perpetuant d’aquesta manera els greuges i irregularitats existents. Què més hem d’esperar?.
Així doncs, us agradi o no a CCOO, seguirem treballant per arribar d’una vegada al final d’aquesta valoració.

Donem per fet que a CCOO no us aturareu en el vostre intent desesperat de rebentar la valoració, mentint i manipulant les dades tot el que calgui. No ens preocupa, sabem prou bé que és la vostra estratègia de sempre, i abans o després arribarà el moment de la veritat, i els treballadors s’adonaran que la valoració ni és un engany, ni perjudica a la majoria, ni beneficia a uns privilegiats, ni és discriminatòria, ni és un “parche”, ni és una burla, ni res de tot el que esteu dient.

Ah!, i com sempre, estarem ben atents perque no ens coleu la vostra ansiada “valoració particular”, aquesta sí, sense criteris ni requisits només per a uns quants priviletgiats.

LA UNITAT D'ACCIÓ SINDICAL USOC-UGT-ASEMIT CONTINUA TREBALLANT PER NEGOCIAR AMB L'AJUNTAMENT LES MILLORS CONDICIONS DE TREBALL DE TOTS ELS TREBALLADORS MUNICIPALS, SENSE RECORRER A COMPARACIONS O ESPECIFICITATS CONCRETES D'ALGUNS COL·LECTIUS.

UGT-USOC-ASEMIT treballem per millorar les condicions de treball dels empleats municipals en totes i cadascuna de les taules de negociació amb l'Ajuntament.

Mentre CCOO continua per lliure fent propostes en qualsevol lloc i moment sigui o no la taula negociadora, sense participar en les votacions a les taules legalment establertes i no volen participar en la negociació de la valoració de llocs de treball, estan deixant als treballadors sense representativitat per part de CCOO, que es assumida per la unitat d'acció sindical dels altres tres sindicats.

Les propostes que cada divendres CCOO fa arribar als nostres correus pretén trencar la única acció sindical conjunta que defensa tots els treballadors amb arguments i propostes consensuades i portades a la negociació amb els representants municipals.

Una mostra més de demanar per demanar, sense cap ni peus, únicament al·legant condicions de col·lectius específics amb horaris i jornades de treball no equiparable a cap altre treballador municipal, amb l'únic interès de fer propaganda gratuïta, crear crispació i demagògia barata davant els treballadors, va ser demanar les condicions especifiques de treball de la Guàrdia Urbana.

El jutjat de lo social núm.1 de Tarragona amb data 11 de gener de 2008, en SENTENCIA sobre CONFLICTE COL·LECTIU presentat per D. Josep M. San Saturnino Benito i cinc més representants del COMITÈ d'EMPRESA de l'Ajuntament de Tarragona, va dir el següent:

Extracte de la sentencia,

Se ha de tener en cuenta, que lo que pretende el Comité de Empresa es hacer suyas las mejoras de un acuerdo especifico de naturaleza juridica y eficacia muy singularizada, ya que no tiene alcance para los funcionarios, sino para un cuerpo individualizado como es el de la Guardia Urbana, y cuyo contenido se refiere a aspectos puntuales. Se ha de tener en cuenta, que la Administración Pública y las representaciones sindicales están legítimadas en aras de su libertad sindical, a promover y acordar acuerdos de condiciones de trabajo totalmente diferenciado y exclusivo, tanto para la Guardia Urbana, funcionarios, y demás personal, siempre que se respeten los mínimos impuestos por normas imperativas, no pudiendose obviar, que la Guardia Urbana, en cuanto Policía Local, se rige por la Ley Catalana 16/91, de 10 de julio de Policías Locales de Catalunya, lo que comporta que como agentes de la autoridad tengan unas pecularidades que impliquen una diferenciación en las condiciones de trabajo respecto a los restantes Funcionarios, que no es posible aplicar indiferenciadamente a todos los demás.

FALLO

Debe ser rechazada la petición del Comite de Empresa, de que las mejoras socioeconomicas acordadas por el Pleno del Ayuntamiento de Tarragona de 3 dediciembre de 2004, en la que se fijan la condiciones especificas de trabajo de la Guardia Urbana, son extrapolables o aplicables al personal laboral.

ASEMIT-UGT-USOC mitjançant la negociació col·lectiva com no podia ser d'altra manera, demana i demanarà als representants de l'administració els millors beneficis socials i econòmics, a tot el personal funcionari, laboral i estatutari de l'Ajuntament de Tarragona, que des de la negociació siguem capaços d'aconseguir, per millorar les condicions de treball, amb arguments concrets, consensuats per tots els sindicats, coherents amb la realitat i sobretot justos, sense enfrontar els diferents col·lectius de treballadors al servei de l'Ajuntament de Tarragona.

PER LA UNITAT D'ACCIÓ SINDICAL DE TOTS ELS SINDICATS.

UGT-USOC-ASEMIT

CADA DIVENDRES, MASTEGOT A L’EQUIP DE GOVERN O CLATELLADA A LA GUÀRDIA URBANA

La bustia del nostre correu electrònic cada divendres s’omple de prepotència, de mentides i de molta demagògia del CO.CO (COMANDO COLLEJA) Osti… i com els agrada!!! Mastegot a l’equip de govern, clatellada a la guàrdia urbana i fot-li que és de Reus.

I tot perquè l’equip de govern no empren accions prou resolutives per solucionar temes pendents. I els treballadors es pregunten, quin són els temes pendents? La causa cal buscar-la a la legislatura passada quan els sindicats i la plataforma lluitaven per aconseguir una valoració justa i equitativa dels llocs de treball, la funcionarització del personal laboral i l’equiparació de la Guàrdia Urbana amb els Mossos d’Esquadra. I aquest sindicat pamfletaire, que llavors només tenia un sol delegat a la junta de personal, va jugar molt fort amb l’anterior alcalde per posar a la guàrdia urbana entre l’espasa i la paret, a canvi d’una llista de gent a la qual se’ls havia d’augmentar el sou i la categoria sense oposició, per la patilla. La famosa “llista de la venuda”, que podeu consultar aquí i que l’ASEMIT va destapar.

Recupereu la memòria, mireu-la deu vegades, cent, mil, les que facin falta…

Conseqüència 1ª: l’anterior regidor de personal es va fer enrere i no la va aprovar. Conseqüència 2ª: El fetge de l’escriptor del "Comando Colleja" (CO.CO) des de llavors no para de segregar bilis a punta pala i repartir mastegots i clatellades en contra de l’ASEMIT i de l’equip de govern.

Aquests són els veritables “temes pendents” i no altres, que pretenen que els aprovi l’actual equip de govern.

Tothom escombra cap a casa i això, fins a cert punt, pot ser legítim des d’un punt de vista partidista. Ara bé, el que no es pot acceptar de cap manera és que ens tractin als treballadors d’imbècils i això és el que fa el nostre preuat escriptor del CO.CO (Comando Colleja) cada divendres quan buida la bilis, acumulada a la vesícula durant tota la setmana, en forma de correus electrònics carregats de mentides, demagògia i xerrameca barata.

CCOO torna a posar en marxa l’aparell propagandístic i la xerrameca barata que tants bons resultats els va reportar a alguns dels seus membres més destacats amb l’anterior govern municipal.

Ho dèiem a l’anterior comunicat, utilitzen els seus càrrecs per a promoure els seus interessos particulars. Només això els motiva i ho podeu comprovar clicant aquí.

Veureu la vertadera valoració dels llocs de treball que es demanaven per a ells. No haver-ho aconseguit, en part per culpa nostra, és veritat, es veu que els ha enrabiat molt, però de tant en tant és bo tornar-los a refrescar la memòria. La memòria que els delata, que no els convé sindicalment i que en més d’una ocasió ens han demanat que esborrem del nostre bloc, intentant utilitzar-la com a moneda de canvi.

Ens avergonyim d’aquesta tropa, que entre alliberats i semialliberats, passen de la mitja dotzena. Un cobra un plus de nocturnitat de 216,48 euros cada dos mesos i fa més de tretze anys que a la Guàrdia Urbana no l’han vist. Un altre gaudeix de casa, llum, telèfon, gas, connexió a internet en un col·legi de Camp Clar i, paradoxalment, el conserge que realment treballa tota la jornada en aquesta escola, no pot gaudir d’aquests privilegis i a sobre s’ha de pagar totes aquestes despeses de la seva butxaca. I d’això en diuen els nostres companys-camarades de CCOO "treballar per aconseguir desterrar els privilegis i els greuges comparatius existents actualment entre els diversos col·lectius i treballadors municipals". Ole, ole i ole, quina gent més coherent i honesta!!!

Doncs no companys, no ho permetrem!!! ASEMIT seguirà sent un Pepito Grillo de CCOO, la veu de la consciència que els recordarà permanentment tot el que han fet i continuen fent malament, fins que rectifiquin, fins que deixin d’enganyar als treballadors municipals, fins que deixin d'enredar i d'utilitzar la demagògia i la xerrameca barata per a intentar manipular interessadament als treballadors municipals quan no aconsegueixen els seus objectius.

Els hauria de fer vergonya, però per això primer cal tindre’n.

ASEMIT ÉS EL PEPITO GRILLO DE CCOO

CCOO torna a posar en marxa l’aparell propagandístic i la xerrameca barata que tants bons resultats els va reportar a alguns dels seus membres més destacats amb l’anterior govern municipal.
Ho dèiem a l’anterior comunicat, utilitzen els seus càrrecs per a promoure els seus interessos particulars. Només això els motiva i ho podeu comprovar clicant aquí. Veureu la vertadera valoració dels llocs de treball que es demanaven per a ells. No haver-ho aconseguit, en part per culpa nostra, és veritat, es veu que els ha enrabiat molt, però de tant en tant és bo tornar-los a refrescar la memòria. La memòria que els delata, que no els convé sindicalment i que en més d’una ocasió ens han demanat que esborrem del nostre bloc, intentant utilitzar-la com a moneda de canvi.
Ens avergonyim d’aquesta tropa, que entre alliberats i semialliberats, passen de la mitja dotzena. Un cobra de fa anys i panys un plus de nocturnitat de 280 euros cada dos mesos i fa més de tretze anys que a la Guàrdia Urbana no l’han vist. Un altre gaudeix de casa, llum, telèfon, gas, connexió a internet en un col·legi de Camp Clar i, paradoxalment, el conserge que realment treballa tota la jornada en aquesta escola, no pot gaudir d’aquests privilegis i a sobre s’ha de pagar totes aquestes despeses de la seva butxaca. I d’això en diuen els nostres companys-camarades de CCOO "treballar per aconseguir desterrar els privilegis i els greuges comparatius existents actualment entre els diversos col·lectius i treballadors municipals". Ole, ole i ole, quina gent més coherent i honesta!!!
Doncs no companys, no ho permetrem!!! ASEMIT seguirà sent un Pepito Grillo de CCOO, la veu de la consciència que els recordarà permanentment tot el que han fet i continuen fent malament, fins que rectifiquin, fins que deixin d’enganyar als treballadors municipals, fins que deixin de manipular i utilitzar la demagògia i la xerrameca barata per a intentar enredar i manipular interessadament als treballadors municipals quan no aconsegueixen els seus fins.
Els hauria de fer vergonya, però per això primer cal tindre’n.

QUE SI VOLS ARRÒS, CATALINA !

La demagògia i el cinisme amb que CCOO s'està comportant no té límits. El que ahir estava consensuat entre quatre sindicats, avui és qüestionat, només perquè necessiten protagonisme, donat que s'han quedat sols.

Val a dir que els tres sindicats: ASEMIT, USOC i UGT, hem cedit en varies ocasions per no trencar el consens al que havíem arribat els quatre sindicats, tot i que algunes de les propostes que portava CCOO eren clarament inferiors a les presentades per algun dels altres tres sindicats.

També, i perquè quedi molt clar, és necessari dir que el col·lectiu de la Guàrdia Urbana ha estat i estarà fora de la valoració de llocs de treball perquè així es va pactar per unanimitat entre els quatre sindicats i la corporació. A més a més, gràcies a l'acord que existeix entre la corporació i aquest col·lectiu de treballadors (equiparació amb els mossos d'esquadra) aquests no han hagut de sortir al carrer a manifestar-se, com a passat el darrer cap de setmana a Barcelona amb la Policia Nacional i la Guàrdia Civil.

CCOO, al quedar-se sense arguments, recorre a un vell truc -que porten anys utilitzant- d'enfrontar als treballadors. Aquest truc, consisteix en atacar sempre les millores que obté la Guàrdia Urbana, per aconseguir després el benefici per uns quants de la seva colla, amb la llei del mínim esforç.

ASEMIT, USOC i UGT vam fer un exercici de responsabilitat i mentre va durar el consens entre els quatre sindicats, vam ser fidels a les regles que entre tots quatre establírem. És cert, però, que es va haver d'advertir fins a tres cops a CCOO, perquè no les estaven respectant. Aquesta situació va fer que ASEMIT, USOC i UGT ens plantegéssim, en una reunió abans del període de vacances d’estiu, crear un document que recollís les regles del consens sindical. Vam convocar una reunió per trobar-nos les quatre forces sindicals i l’única veu discordant amb l’esborrany de document va ser CCOO. Tot i així, digueren que farien propostes i que ens enviarien el document. Al tornar de les vacances, després de l'estiu, ens van dir: “que si vols arròs, Catalina!”, aquesta simpàtica expressió que significa que ells continuaran fent oïdes sordes i actuant de la manera que més els interessa a ells.

El passat 25 de setembre, apel·lant a la responsabilitat, vam fer el darrer intent de convèncer a CCOO que fes marxa enrere en els seus plantejaments. Aquest treball va resultar estèril, perquè CCOO va considerar que el document de consens els obligava a cedir protagonisme i es van autoexcloure i van marxar de la reunió.

Cal recordar algun dels compromisos que reflecteix aquest document. En un dels punts es deixa ben clar que ningú pot aprofitar-se unilateralment dels acords assolits i que tot comunicat als treballadors ha d’anar acompanyat de les sigles dels quatre sindicats. Un altre dels punts importants és que quan estem en una taula de treball, si no hi ha unanimitat entre els quatre sindicats, s'haurà de cedir al que acordi una majoria de tres sindicats.

I nosaltres ens preguntem: els de CCOO, que s’han posat tant pesadets amb que l’arròs era molt bo, realment busquen el bé dels treballadors? O bé només busquen un protagonisme inútil que no va enlloc? Això últim, és el que donen a entendre amb la seva actitud tan poc respectuosa.

COMUNICAT DEL SINDICAT ASEMIT

El president de la Junta de Personal, Jordi Pallàs, acompanyat del president i del secretari del sindicat ASEMIT, Ramon Borràs i Antoni Tost, respectivament, es van reunir urgentment ahir al matí amb l'alcalde de la ciutat, Josep Fèlix Ballesteros, per a tractar diversos temes que afecten al pagament de les hores extraordinàries efectuades el mes de juny, el pagament de l’entorn socioeconòmic de tot el personal, exclosa la Guàrdia Urbana i dels endarreriments que es deuen al personal laboral que es va funcionaritzar.

Les mesures concretes anunciades per l’alcalde han estat:

1ª: Que degut a una descoordinació entre tresoreria i personal, els treballs extraordinaris no s’han abonat a la nòmina d’agost, però s’abonaran a la nòmina de setembre i s’enviarà un escrit als treballadors afectats demanant-los disculpes per no haver-los avisat d’aquesta incidència.

2ª: El pagament dels endarreriments de l’entorn socioeconòmic (de gener a juliol) es pagarà a la nòmina de setembre i inclourà el mes de setembre. Això suposarà un import aproximat d’uns 217 € per treballador, exclosa la Guàrdia Urbana, que es regeix pels seus acords específics.

3ª: El pagament dels endarreriments pendents del personal laboral que es va funcionaritzar es farà en una nomineta el més aviat que es pugui, atenent a la dificultat tècnica que suposa el càlcul de quantitats per a cadascun dels prop de dos cents treballadors afectats.

Ara, el que cal és tranquil·litat, deixar de banda comentaris que només volen fomentar la confusió i la desunió dels treballadors i anar per feina en la negociació de la Valoració dels Llocs de Treball i del futur conveni que afectarà a tots els treballadors municipals.

Tingueu la seguretat que sempre ens tindreu al vostre costat defensant els vostres interessos.

Tarragona, 3 de setembre de 2008

Sindicat ASEMIT

L’AFANY DE PROTAGONISME DE CCOO

La fal·lera que demostra CCOO per cridar l´atenció i apuntar-se medalles que no els corresponen no té límit i ha posat en perill dos cops el consens sindical que mantenim els sindicats amb representació a l'Ajuntament de Tarragona.

Clica aquí per llegir el butlletí sencer en format PDF

Fruït de la negociació col·lectiva la Mesa General de Negociació de Funcionaris i la Comissió Negociadora de Laborals, han aprovat incrementar a 2/3 parts (66,66%) el complement específic de cada una de les pagues extres d'aquest 2008 en comptes del 50% que es pagava fins ara i, a partir del 2009, aquest complement s'integrarà en la seva totalitat (100%) en les pagues extraordinàries, tenint efectes des del gener de dit 2009.

Tanmateix, amb la finalitat de recuperar part de la pèrdua de poder adquisitiu s'ha aprovat un increment econòmic lineal per a aquest any 2008 de 380 € anuals a cada treballador.

La primera d'aquestes millores es començarà a percebre a partir del mes de juny i, la segona, es preveu que es podrà iniciar el seu abonament entre els mesos d'agost i/o setembre. En els dos casos, es repartiran els increments totals entre 14 mensualitats amb retroactivitat des del mes de gener passat.

Aquestes millores no són aplicables al col·lectiu de la Guàrdia Urbana donat que en aplicació del seu conveni específic els corresponen els increments retributius derivats de l'equiparació amb els Mossos d'Esquadra.

Aquesta proposta retributiva la van presentar consensuadament, com a membres de les dues Meses Negociadores, els sindicats ASEMIT, UGT, CCOO i USOC. Després de negociar-la per parts i en diverses reunions amb l'Ajuntament, com integrant també d'aquests òrgans negociadors, va arribar l'acord final per unanimitat.

Ben cordialment,

UNITAT D'ACCIÓ SINDICAL

ASEMIT - UGT - CCOO - UGT

Si voleu llegir o consultar l'Acord, podeu clicar aquí http://www.asemit.com/Acord_poder_adquisitiu.pdf

ELECCIONS AL PLA DE PENSIONS

MOLTES GRÀCIES A TOTS I TOTES !!!

Amb una participació del 65%, el resultat de les eleccions ha confirmat la candidatura sindical UGT-ASEMIT com l’opció on massivament han dipositat la seva confiança les treballadores i els treballadors municipals partícips del Pla de Pensions. Hem obtingut 4 dels 5 representants que s’escollien.

Des d’aquestes línies volem agrair-vos la confiança que heu dipositat en nosaltres i fer-vos saber que a partir d'ara ens sentim responsables de fer tot el que estigui al nostre abast per representar la vostra veu. El vostre suport ens donarà impuls per tirar endavant les nostres propostes.

Gràcies, moltes gràcies de tot cor.

Resultats de l'escrutini de les eleccions al Pla de Pensions

TOST LLOBERA, ANTONI 199
PALLÀS GUASCH, JORDI 199
BASARRATE LÓPEZ, AIDA 178
PINÓS RIZO, ANTONI 160
GONZÁLEZ MESTRE, PAU 148
GARCÍA CAURÍN, SALVADOR 144
ROIG MONCADA, MARIA NEUS 122
OLLÉ RIBÉ, JOSEP 115
SALTÓ SAURA, ARACELI 112
ESPAÑOL JORDÁN, JULIO ANTONIO 112

ELECCIONS AL PLA DE PENSIONS

ABANS DE VOTAR, ÉS MOLT IMPORTANT QUE SÀPIGUES…

Que dimarts, quan vagis a votar, en realitat estaràs decidint el futur del teu complement a la pensió de jubilació principal, perquè estaràs elegint als representants que en els pròxims quatre anys supervisaran la marxa i el bon funcionament del Pla de Pensions de l’Ajuntament de Tarragona.

PERQUÈ CAL VOTAR UNA CANDIDATURA SINDICAL?

És molt important que votis la candidatura sindical UGT-ASEMIT, perquè com a sindicats també estem presents a la taula de negociació del futur conveni i volem aconseguir, amb el suport de CCOO, un increment de les aportacions que realitza l'ajuntament a cada treballador, passant dels 966,36 € actuals fins a 1500 €.

També negociarem que tots els treballadors tinguin fons social i pla de pensions a la vegada; de tal manera que la quantitat que no es disposi del fons social, passi al pla de pensions i tots tinguem igualtat d'oportunitats i no es produeixin més discriminacions en les millores socials.

PER ACONSEGUIR-HO, ENS CAL EL TEU SUPORT

Per a poder aconseguir aquests objectius, necessitem el teu suport i la teva confiança en la nostra candidatura sindical conjunta UGT-ASEMIT, votant a cadascun dels següents candidats:

AIDA BASARRATE LÓPEZ
JORDI PALLÀS GUASCH
ANTONI TOST LLOBERA
ANTONI PINÓS RIZO
SALVADOR GARCÍA CAURÍN

Hem avançat molt, però ara et necessitem per seguir millorant el pla de pensions. Ajudan's!

Ben cordialment,
CANDIDATURA UGT-ASEMIT

UGT I ASEMIT FEM LA FEINA

ATURAT L'INCREMENT DESMESURAT DE LA QUOTA DEL PERSONAL ABONAT ALS PÀRQUINGS DE L'AV. CATALUNYA I AV. PRESIDENT COMPANYS.

Una vegada més, el treball constant i responsable de la UGT i l'ASEMIT dóna el seu fruit, aturant la pujada desmesurada de la quota dels treballadors municipals abonats als pàrquings de l'Av. Catalunya i Av. President Companys.

Com ja és sabut, l'esmentada quota va patir un increment del 50% a partir de l'1 de febrer de 2008, passant de 57 a 85 euros. La UGT i l'ASEMIT vam traslladar reiteradament la nostra preocupació i rotunda disconformitat al Tinent d'Alcalde Sr. Sergi de los Rios, president d'ESPIMSA, en considerar un autèntic abús aquest increment que afecta a un nombre important de treballadors municipals

Finalment, la gestió del Sr. Sergi de los Rios ha tornat la quota al seu lloc. Així, a partir de l'1 de Febrer de 2008, la quota ha passat a ser de 60 euros, sens dubte, un increment molt més raonable. Com que el mes de febrer es van cobrar els 85 euros, a la quota de març se li practicarà una reducció per import dels 25 euros cobrats per excés.

Tingueu la seguretat que junts, la UGT i l'ASEMIT, seguim i seguirem treballant amb serietat i ambició per consolidar i millorar les condicions de treball de TOT el personal, perquè ens importa la vostra confiança i la nostra credibilitat.

COM SÓN D’ANALFABETS SINDICALS

En l'espiral de CCOO i USOC per dir la bajanada més grossa, s’han superat i s’han convertit en líders absoluts amb l'aparició d'una nova proposta econòmica on demanen un increment de les retribucions anuals del personal laboral del 37%

Ells fan el sindicalisme que els surt de dins, i nosaltres som els pobres aficionats que ens dediquem a criticar i desacreditar la seva obra. Ells són els que fan que el món sindical avanci, gràcies al seu talent. Són sindicalistes amb ànima, amb un gran món interior que vessa sobre unes reivindicacions magistrals. Fan uns còctels impressionants: si com a sindicalistes són bons, com a bàrmans serien genials.

A nosaltres no ens agrada dir les coses per dir, acostumem a escriure amb arguments basats en dades i proves, que al cap i a la fi són les que sostenen les nostres afirmacions. Avui, un any després de les eleccions sindicals, podeu llegir i valorar vosaltres mateixos, clicant aquí, la proposta que han presentat.

No ens ha de sorprendre que fent rucades a cabassos, alguns sindicalistes de CCOO i de la USOC tinguin una imatge tan negativa davant els treballadors municipals.

Aquesta és la realitat, agradi o no

UN HISTÒRIC DE CCOO REBUTJA EL JOC BRUT DE CCOO

Un històric de CCOO, a qui recentment li han clavat una punyalada els que pugnen per fer-se amb el poder de CCOO, ens ha enviat un escrit on lamenta les males arts dels seus companys de sindicat.

Les conseqüències de la denúncia pública ‘ENXAMPATS! ’ , feta pel sindicat ASEMIT davant els treballadors municipals el passat 17 de març, porten cua i donaran encara molt que parlar.

Que d’un temps ençà CCOO té una forma de fer sindicalisme un tant ‘sui generis’ no és cap misteri. Els fets que hem destapat i que CCOO s’amaga, enterboleixen i posen en entredit l’acció sindical d’aquesta formació. És propi de farsants manifestar públicament tenir molt clar que les solucions han de ser globals i, d’amagat , fer negociacions parcials pel seu propi interès, amb canvis de categoria i increments salarials, sense oposicions, que arriben fins al 49%

On queda el famós sindicalisme reivindicatiu i participatiu que preconitza CCOO al nostre ajuntament? On queda la transparència que exigeixen i refreguen per la cara de tothom?

ASEMIT, un cop més, ha tornat a posar a l’aparador, sense embuts, les ‘vertaderes propostes’ que fa CCOO a qui denominen ‘l’adversari natural dels treballadors’ i això ha provocat que algú de CCOO s’enrabiés i publiqués el sou de la Guàrdia Urbana. Això no és rellevant, perquè un d’ells, el que porta més de 15 anys alliberat sense posar-se l’uniforme, els pot explicar el que cobra. Sí que ho és que ho facin com un joc de mans pervers i miserable per tapar la seva impostura davant els treballadors municipals, fent aparèixer els treballadors de la Guàrdia Urbana com uns privilegiats. Curiosament, un històric de CCOO a palau, a qui recentment li han clavat una punyalada els que ara pugnen per fer-se amb el poder de CCOO, s’ha adonat d’aquest comportament antisindical i ens ha enviat un escrit on lamenta les males arts dels seus companys.

I mentrestant, els treballadors municipals, que encara no tenen resolta la valoració dels seus llocs de treball, ni perceben la diferència de l’IPC català dels anys 2006 i 2007, han de patir les conseqüències del discurs de la demagògia i la frustració que proclama CCOO per amagar les trampes d’alguns sindicalistes farsants que només miren per a ells.

Tant de bo que la denúncia pública de la impostura de CCOO, feta pel sindicat ASEMIT, els serveixi de reflexió i d’inflexió davant els reptes de futur que tenim tots els treballadors municipals. Mentrestant, tingueu la seguretat que l’ASEMIT i la UGT no us deixarem plantats i seguirem fent la feina.

LA DEMAGÒGIA DE L'IDEÒLEG DE CCOO ÉS UNA BURLA PELS TREBALLADORS MUNICIPALS.

Amb aquest escrit volem, d'una banda, assenyalar que ens preocupa el discurs d’aquesta preclara ment de CCOO, que té tantes oportunitats per a la difusió del seu dèbil pensament, basat en fer culpable de les seves frustracions personals al col·lectiu de treballadors de la Guàrdia Urbana. I, d’altra, assenyalar que trobem molt greu que s’utilitzi a un col·lectiu com la Guàrdia Urbana per a intentar trencar la unitat sindical i fraccionar la plantilla municipal.

El problema d’aquesta ment de pensaments demagògics i destructius és que es retroalimenta i difícilment admet informacions per rebatre’ls.

Com a sindicat no ens avergonyeix que se sàpiga que hem lluitat per aconseguir l’equiparació salarial de TOTA la plantilla de la Guàrdia Urbana amb els Mossos d’Esquadra. Ans al contrari, ens omple d’orgull i de satisfacció haver-ho aconseguit, igual que ens enorgulleix tindre afiliats/es i delegats/es sindicals de la Guàrdia Urbana i de Palau, que treballen de manera compromesa i decidida per aconseguir millores per a TOTS els treballadors municipals; entre elles, la valoració dels llocs de treball o el cobrament de l’IPC català pendent dels anys 2006 i 2007. Ara bé, ens preocupa aquest intent cínic i barroer de l’ideòleg de CCOO de polemitzar, pretenent afavorir conscientment majors dosis de desinformació, difondre i generar temors, i fer un ús parcial i tendenciós de les informacions existents amb l'objectiu d’amagar als treballadors de palau la seva “petició econòmica personalitzada”, presentada per la secció sindical de CCOO i pròpia de dirigents sindicals venuts. És un joc perillós on potser no tot s'hi val.

Exemple de “petició econòmica personalitzada” (PEP) aplicable només al personal laboral i formulada el dia 13/3/08 per la secció sindical de CCOO a la corporació:

Periodista

Aquesta categoria se suprimeix amb efectes del dia 1 de gener de 2008 i el treballador/a es reclassifiquen en la categoria de coordinador de premsa del grup A1 CD 24 i CE 23000 euros.

Retribucions actuals: grup A1, CD 22, CE 10558,36 €
Increment aproximat de la petició: 13500 € (40 %)

DENÚNCIA PÚBLICA DAVANT TOTS ELS TREBALLADORS MUNICIPALS

El President del Comitè d’Empresa, que pertany al sindicat CCOO, demana per a ell una reclassificació del seu lloc de treball, al marge de la Valoració dels Llocs de Treball, que li reportarà un increment de sou d’un 35%

Si llegiu el darrer mail de CCOO titulat: “EL GOVERN MUNICIPAL, EN COALICIÓ AMB ASEMIT I UGT, IMPEDEIX QUE TOTS ELS FUNCIONARIS TINGUIN UN AUGMENT DE 615 € PER AQUEST 2008” comprovareu, sense cap sorpresa, el doble llenguatge del nostre preuat exèrcit de sindicalistes de CCOO.

Enlloc de sumar esforços amb els sindicats UGT i ASEMIT, demanant per a cada col·lectiu el compliment del seu acord; i per tant, que per a la Guàrdia Urbana s’ha de defensar l'equiparació amb els Mossos d’Esquadra i per als funcionaris l'aplicació de la Valoració de Llocs de Treball, amb efectes retroactius de l’1 de gener del 2006 i de la desviació de l'IPC català dels anys 2006 i 2007, van i treuen perversament les coses de context i intenten fer víctimes de la confusió als funcionaris municipals amb la seva demagògia extrema.

Perquè perles com aquesta són feixugues de sostenir, especialment tenint en compte que va ser CCOO qui es va anticipar el 2004 a signar a la baixa l’Acord de Funcionaris i després també va signar l’Acord específic de la Guàrdia Urbana, tenint un sol representant a la Junta de Personal, d’un total d’11 delegats en aquell moment. I això, ho sap tothom; ara bé, el que potser no sap tothom és que davant la galeria diuen que les solucions han de ser globals i per a tothom i, pel darrera, volen fer negociacions parcials que només els beneficiïn a ells.

L’ASEMIT i la UGT, que estem molt atents, els hem enxampat per segona vegada una proposta de “reclassificació” a la carta, que van presentar a la Corporació el passat dijous 13 de març i que denunciem públicament davant tots els treballadors municipals. Aquesta proposta, que podeu consultar en aquest enllaç:
http://www.asemit.com/LLISTA2.pdf suposarà per alguns dels seus sindicalistes i amics més propers, increments salarials que oscil·len entre un 36% i un 49%

Així, pel President del Comitè d’Empresa, del sindicat CCOO, es demana que el seu lloc de treball, actualment del grup C2, passi al grup C1; que el complement de destí passi del nivell 18 al 20 i que el complement específic passi de 7.898,53 € a 13.000 €. Tot això li reportarà un increment de sou d’uns 7.500 € anuals i sense haver de passar cap procés selectiu.

Si aquesta informació no els agrada, mala sort. S’ho haguessin pensat dues vegades abans de presentar la petició o de signar a la baixa l’acord dels funcionaris l’any 2004. Ara, els sindicats UGT i ASEMIT només estem fent el que toca: demanant el compliment escrupolós dels acords signats i vigents mentre no se’n signin altres que els substitueixin. Tot el demés, només és la demagògia barata i la xerrameca oportunista dels que se senten descoberts en la seva traïció als treballadors municipals que els han votat.

MANS ENLAIRE, AIXÒ ÉS UN ATRACAMENT !

L'augment d’un 50% dels abonaments dels pàrkings de l’Avinguda de Catalunya i President Companys que LUBASA ha aplicat als treballadors de l’Ajuntament de Tarragona, de la Diputació, de la Subdelegació del Govern Central, del Jutjats, de la Policia... és desmesurat i inadmissible. Aquests espavilats de LUBASA volen que tu que ens llegeixes i nosaltres que escrivim, els ajudem a incrementar el seu compte de beneficis de manera injusta i desproporcionada. Per evitar-ho, Antoni Tost, secretari del sindicat ASEMIT i Jordi Pallàs, president de la Junta de Personal, s'han entrevistat amb el Tinent d’Alcalde Sergi de los Rios, que és el president d’ESPIMSA, i li han demanat que aturi immediatament aquest disbarat i que negociï increments iguals al percentatge de l’augment de l’IPC, que és el que s’havia fet fins ara. Els treballadors municipals que patim del cor, confiem que la setmana vinent el Sr. De los Rios faci recuperar el seny i la vergonya a l'empresa LUBASA perquè no ens torni a donar mai més cap ensurt com aquest.

¿POR QUÉ NO TE CALLAS?

Dedicat al Pablo Mena, President del Comitè d'Empresa, que tant estima a la Guàrdia Urbana.

Fa dies advertiem que l’actual direcció sindical de CCOO al nostre ajuntament no representa un ancoratge segur pels treballadors i treballadores municipals. Els dos darrers escrits del president del comitè d’empresa s´han convertit en la gota que ha fet vessar el got de la paciència de molta gent.
Sap greu veure al president del comitè d’empresa demanant públicament a l’Alcalde la immediata destitució de la cap de servei de recursos humans i del cap de personal. Sap greu que aquesta persona ataqui i desacrediti públicament a aquests dos funcionaris municipals. Sap greu que hagi de venir la consellera responsable de Recursos Humans a una reunió dels representants dels treballadors amb la Corporació a ratificar la confiança de l’Alcalde en aquests dos funcionaris i que el delegat en qüestió, present a la reunió, no tingui la dignitat de demar disculpes. Sap greu la manca de respecte que mostra aquest personatge en els seus escrits cap el col·lectiu de la Guàrdia Urbana, cercant el conflicte i la confrontació amb la resta de treballadors municipals.
Tot plegat ens porta a dubtar de l’actual direcció sindical de CCOO al nostre ajuntament, perquè s’omplen la boca dient que defensen tots els col·lectius, inclos el de la Guàrdia Urbana i aprofiten qualsevol oportunitat per a massacrar-nos en qualsevol cantó amb la seva xerrameca i demagògia barata.
A veure si el president del comitè d’empresa i els quatre seguidors que li queden, s’enteren que el dret a tenir pactades unes condicions específiques de treball dignes, que reconeguin la diferència horaria en relació als altres treballadors municipals, el treball nocturn, en caps de setmana, en dies festius, la perillositat, la penositat… és un dret de qualsevol col·lectiu, i com a tal, ha de ser respectat.
La radicalitat actual d’aquest i algun altre delegat de CCOO està cremant una llarga etapa en quatre dies i convertint la secció sindical de CCOO en un espai voluble que no fa més que aprofundir dia a dia en la pèrdua de credibilitat sindical entre els treballadors municipals i els representants polítics del Consistori.

Pel que es veu, a aquest sindicalista, que porta una pila d'anys alliberat, l'única cosa que realment li importa és resistir segons calgui i convingui i així no perdre el privilegi de no haver d’anar a treballar cada dia a la consergeria de l’escola.

Si voleu llegir les dues cartes que signa el Pablo Mena, feu clic aquí